Describir la implantación de un modelo colaborativo para desarrollar programas de vacunación frente a neumococo y herpes zóster en personas institucionalizadas, basado en la coordinación entre Atención Primaria, Salud Pública y el equipo de cronicidad del Servei de Salut.

En 2024 se inició una estrategia conjunta entre Atención Primaria, la Dirección General de Salud Pública y el equipo de cronicidad (EPAIB-RES) para implantar la vacunación frente a neumococo y herpes zóster en residencias. Se revisaron 2.162 historias clínicas de residentes pertenecientes a 34 instituciones, identificando a los candidatos según las recomendaciones vigentes y planificando conjuntamente la administración de las vacunas. 

El programa se consolidó como una actuación anual, realizándose antes del verano y tomando como referencia la Semana Mundial de la Inmunización. En 2026, Atención Primaria revisó nuevamente todas las personas institucionalizadas identificadas en cada ZBS mediante la alarma de institucionalización de la HC electrónica, detectando candidatos a vacunación frente a herpes zóster y/o Neumo20. 

Tras la revisión inicial de las historias clínicas, 1.456 residentes aceptaron inicialmente la vacunación frente a neumococo y 296 frente a HZ. Durante la intervención de los equipos en las residencias, la información personalizada y la resolución de dudas favorecieron una mayor aceptación de ambas vacunas, alcanzándose finalmente la administración de 1.846 dosis de Neumo20 y 353 dosis de vacuna HZ. La coordinación entre las tres instituciones permitió homogeneizar criterios, mejorar la identificación de candidatos, optimizar la planificación de las campañas y establecer un procedimiento estable de revisión anual para mantener actualizado el estado vacunal de la población institucionalizada. 

La implantación de un modelo colaborativo entre Atención Primaria, DGSPiP y el equipo de cronicidad ha permitido incorporar de forma estructurada nuevos programas de vacunación en residencias. La revisión sistemática de HC, junto con la planificación compartida y la evaluación anual de candidatos, constituye una estrategia eficiente y fácilmente reproducible para mejorar la protección de una población especialmente vulnerable.