Describir la cobertura de coadministración de las vacunas frente a gripe y COVID-19 en personas de 60 años o más y analizar su distribución en distintos subgrupos poblacionales durante dos campañas consecutivas.

Estudio observacional descriptivo basado en registros administrativos de vacunación de la Comunitat Valenciana correspondientes a las campañas 2024-2025 y 2025-2026. Se incluyeron las personas de 60 años o más. Entre quienes recibieron ambas vacunas se calculó la proporción de coadministración global y según sexo, edad, vulnerabilidad social, origen geográfico y condición de usuario/a de residencia.

Se analizaron 1.624.733 personas en 2024-2025 y 1.609.249 en 2025-2026. Recibieron ambas vacunas 546.234 y 511.306 personas, respectivamente. La coadministración alcanzó el 94,1% y el 93,8%, respectivamente. Superó el 90% en prácticamente todos los subgrupos, con escasa variabilidad por sexo, edad, vulnerabilidad social y origen geográfico. La principal excepción fueron las personas institucionalizadas, con porcentajes de coadministración del 85,2% y 83,1%, respectivamente, frente al 94,4% y 94,3% de las no institucionalizadas.

Discusión
La homogeneidad entre subgrupos sugiere una elevada aceptación de la coadministración y una integración efectiva en la práctica vacunal. La menor frecuencia observada en personas institucionalizadas resulta llamativa, ya que presentaron las mayores coberturas de vacunación frente a gripe, COVID-19 y vacunación conjunta en 2025-2026 (82,1%, 78,2% y 74,5%, respectivamente). Estos hallazgos apuntan a factores organizativos o asistenciales propios del entorno residencial que podrían condicionar esta coadministración.

Conclusiones
Más del 90% de las personas vacunadas frente a gripe y COVID-19 reciben ambas vacunas en coadministración, confirmando la amplia implantación de esta estrategia. Este resultado es especialmente positivo ante un calendario vacunal del adulto en expansión, pudiendo la coadministración facilitar la incorporación de nuevas vacunas. Las personas institucionalizadas constituyen la principal excepción a este patrón, por lo que convendría profundizar en los factores organizativos que limitan su uso.